1. 人们总是在一个八字内部分析单个八字的十神, 其实十神完全可以推广应用到人与人之间的关系.

2. 比如食神制杀, 也就是杀旺之人, 最合适食神之人以温和的方法去缓和七杀之气, 从合婚上说, 七杀之人, 配食神也就较好, 因为每当七杀发怒, 食神也不怒, 不会于之争吵, 反而有温和之气, 杀的脾气就没了. 消失于无形. 如果杀的领导, 也适合陪食的助手, 不至于头脑发热作出错误决定, 食之人会在旁提醒. 此处为食神个性为用有力之食, 杀稍为忌之杀, 以食制杀为好. 如果食旺为忌之人, 为懒散, 遇到杀有力但为用之人, 食制杀就会磨灭杀之开拓创新之精神, 成为绊脚石了. 所以需要注意喜用.

3. 伤官之人, 势必与官之人难沟通, 伤官即便为用, 其开拓创新之精神也会因为官之保守而不得发挥, 如果官也为用, 情况就好些, 因为既然为用, 相对为弱, 所以墨守成规之思想不重, 可以容许伤官一定范围内的开拓创新, 如果官重为忌, 伤之人只有跳槽了事一路了. 如果伤为忌, 破坏社会, 反传统, 官之人就更看不惯了.

同样, 官遇到伤官的领导, 就会时常被骂死板, 没有创新精神了, 伤官本就会说人.

4. 杀印组合, 同为领导的话, 就是一个白脸, 一个红脸, 可以有成, 且单位有上进精神.

5. 官印组合, 更是适合公家单位政府也.

6. 如何选上级与单位, 就非常有参考, 比如选择印的领导, 常是比较轻松. 选择伤的领导, 就比较麻烦, 要防挨骂, 且脑子要转的快, 比较少规律性, 上班不准时, 下班没固定时间, 说不定常加班, 对于官杀之人, 是不太适合的. 遇到官的领导, 尽量不要发挥, 老老实实做事, 遇到杀的领导, 做事要一丝一板, 要有逻辑性, 不要做没条理解释不通的事, 也要有开拓精神. 等等之类.